這些僱主及工作都已通過政府部門審查，當中審查條件非常嚴謹，包括：僱主及公司過往有沒有逃稅記錄、公司財務狀況、公司是否已營運超過2年或以上、職位不是新創建、有沒有不合理地解僱員工、本地員工數目比例是否適合申請海外員工、環境是不是適合海外員工工作等等。

是的，我們從配對工作、申請PR永久居民到當地支援，都會為你提供協助，而且不收取額外費用。

每個人都有不一樣的方法去申請移民，須配合個人背景訂製專屬方案。Hong Kong Pathway適合剛畢業的年青人，僱主擔保（技術移民）則適合有一定工作經驗或專長的人，而企業移民更適合想創業及擁有管理經驗、或者一直做生意的朋友。

僱主擔保（技術移民）需要一個合資格進行移民擔保的僱主聘請你工作，再配合你的技能及工作背景去申請移民。各省份有不同申請要求及申辦時間，有些省份可以做到香港直接取得Permanent Resident 永久居民身份（PR）後，才正式登陸加拿大。有些省份則需要在當地工作滿指定時間，才可以申請移民。

不一定，移民途徑選擇繁多，選擇一個適合自己的移民方法，便可以安全順利取得Permanent Resident 永久居民身份（PR）。

如果選擇用僱主擔保（技術移民），我們會先在香港幫你找工作，成功獲聘後，才可以進行接續的程序如申領工作簽証及／或申辦移民。

如果你採用Hong Kong Pathway這新政策，可以先取得Open Work Permit (OWP)，再登陸加拿大找工作。但因為你從未有當地工作經驗，一般僱主未必願意聘請海外員工，所以比較難找到工作。

如果一家人到加拿大，半年到一年仍未找到工作，心態上會比較焦急、徬惶；而且對有小朋友的家庭而言，亦需考慮學費及生活費的負擔。

合約內列明分段收費，並設有全數退款機制，我們亦不會收取任何行政費及手續費。

即使用工作簽證入境，一家人均可享有醫療福利，小朋友亦可以得到免費教育的待遇。