我們所找到的工作及僱主都必定合資格進行移民擔保,他們亦非常清楚聘請海外員工所需要的資格、時間及流程。所有過程均為合法,助你安全順利取得Permanent Resident 永久居民身份(PR)。
這些僱主及工作都已通過政府部門審查,當中審查條件非常嚴謹,包括:僱主及公司過往有沒有逃稅記錄、公司財務狀況、公司是否已營運超過2年或以上、職位不是新創建、有沒有不合理地解僱員工、本地員工數目比例是否適合申請海外員工、環境是不是適合海外員工工作等等。
是的,我們從配對工作、申請PR永久居民到當地支援,都會為你提供協助,而且不收取額外費用。
每個人都有不一樣的方法去申請移民,須配合個人背景訂製專屬方案。Hong Kong Pathway適合剛畢業的年青人,僱主擔保(技術移民)則適合有一定工作經驗或專長的人,而企業移民更適合想創業及擁有管理經驗、或者一直做生意的朋友。
僱主擔保(技術移民)需要一個合資格進行移民擔保的僱主聘請你工作,再配合你的技能及工作背景去申請移民。各省份有不同申請要求及申辦時間,有些省份可以做到香港直接取得Permanent Resident 永久居民身份(PR)後,才正式登陸加拿大。有些省份則需要在當地工作滿指定時間,才可以申請移民。
不一定,移民途徑選擇繁多,選擇一個適合自己的移民方法,便可以安全順利取得Permanent Resident 永久居民身份(PR)。
如果選擇用僱主擔保(技術移民),我們會先在香港幫你找工作,成功獲聘後,才可以進行接續的程序如申領工作簽証及/或申辦移民。
如果你採用Hong Kong Pathway這新政策,可以先取得Open Work Permit (OWP),再登陸加拿大找工作。但因為你從未有當地工作經驗,一般僱主未必願意聘請海外員工,所以比較難找到工作。
如果一家人到加拿大,半年到一年仍未找到工作,心態上會比較焦急、徬惶;而且對有小朋友的家庭而言,亦需考慮學費及生活費的負擔。
合約內列明分段收費,並設有全數退款機制,我們亦不會收取任何行政費及手續費。
即使用工作簽證入境,一家人均可享有醫療福利,小朋友亦可以得到免費教育的待遇。